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企业经营管理的五个重要维度共有五个方面:计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理;五个维度紧密关联,层层递进,缺一不可。
一、计划管理
计划管理常常被人们和计划经济联系在一起,这种偏见带来的直接后果是使管理处于无序状态。在对计划本身的理解当中,大多数人都认为计划是一组数据,是一个考核指标的指导文本,没有人认真的想过,计划本身属于管理的一部分。
二、流程管理
提高企业效率的关键是流程。流程导向侧重的是目标和时间,即:以顾客、市场需求为导向,将企业的行为视为一个总流程上的流程集合。
对这个集合进行管理和控制,强调全过程的协调及目标化。每一件工作都是流程的一部分,是流程的节点,它的完成必须满足整个流程的时间要求,时间是整个流程中最重要的标准之一。
三、组织管理
权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面,让这两个方面处于平衡状态是组织管理要解决的问题。
四、战略管理
企业的核心竞争力包括三个基本特征:
1、核心竞争力提供了进入多样化市场的潜能
2、核心竞争力应当对顾客重视的价值作出关键贡献
3、核心竞争力应当是竞争对手难以模仿的能力
五、文化管理
企业文化既是企业的核心灵魂,也是企业的本质特征。随着企业的发展,企业文化的发展通常经历:企业家个性魅力——团队个性魅力——企业个性魅力——最终形成社会个性魅力。
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