大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于结构设计的总体目标的问题,于是小编就整理了1个相关介绍结构设计的总体目标的解答,让我们一起看看吧。
建立清晰的组织架构,核心的目标是能够更好的进行科学规范化的管理,让企业的发展能够达到理想的成效。
组织架构在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下,在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。
组织架构作为企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议、企业章程,结合本企业实际,明确董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
架构图作用
1、可以显示其职能的划分。
2、可以知道其权责是否适当。
3、可以看出该人员的工作负荷是否过重。
4、可以看出是否有无关人员承担几种较松散,无关系的工作。
5、可以看出是否有让有才干的人没有发挥出来的情形。
6、可以看出有没有让不胜任此项工作的人担任的重要职位。
答,组织架构的目标,是聚拢人群,来实现某些需要群体劳动才可以实现的目标。
组织职能是管理职能的一个核心环节,就是聚拢不同类型的功能人群。
到此,以上就是小编对于结构设计的总体目标的问题就介绍到这了,希望介绍关于结构设计的总体目标的1点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。
转载请注明出处:http://dbzz.cn/yundongyangsheng/gcw/45553.html
相关热词:
时间:2024-02-22
时间:2024-06-08
时间:2024-10-21
时间:2024-02-04
时间:2024-02-28
时间:2024-06-12
时间:2024-08-22
时间:2024-02-25
时间:2024-08-01
时间:2024-06-08
时间:2024-10-29
时间:2024-01-31
时间:2024-02-22
时间:2024-02-13
时间:2024-05-10
时间:2024-05-14